- Favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées par des formations adaptées et innovantes (CRP) et par la création d’emplois valorisants (EA, ESAT).
- Proposer un environnement adapté avec un accompagnement personnalisé
- Développer une organisation du travail en fonction des compétences et des possibilités de chacun.
- Promouvoir la mobilité interne et externe : développer la polyvalence intra-entreprise, en proposant une grande diversité de métiers et de postes ; encourager le travail sur sites clients ; accompagner les entreprises et les collectivités publiques dans leurs démarches d’intégration des travailleurs en situation de handicap.