ANRH
https://anrh.fr/L’ANRH est une entreprise associative de l’Economie Sociale et Solidaire, ayant pour objectif permanent de concilier sa mission sociale avec les besoins et les opportunités économiques des territoires.
Fondée en 1954 et reconnue d’utilité publique en 1968, elle a maintenu depuis sa création son cap stratégique : l’accès à l’emploi durable et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Forte de son passé et de ses atouts, l’ANRH peut ainsi s’appuyer sur son histoire et ses valeurs socles pour répondre aux enjeux de demain.
Dans son nouveau projet associatif 2021/2025, élaboré en interne avec les administrateurs et les collaborateurs, l’ANRH poursuit 2 ambitions majeures :
- Consolider l’Association en tant qu’acteur incontournable de l’emploi des personnes en situation de handicap
- Être un pôle d’innovations sociales pour contribuer à relever les défis de la transition sociale et environnementale.
Chacune de ces 5 années, un Plan d’Action de Développement Durable (PADD) sera établi par les équipes opérationnelles pour mettre en miroir la responsabilité sociétale de l’ANRH avec son projet associatif.
- Consolider l’Association en tant qu’acteur incontournable de l’emploi des personnes en situation de handicap
- Être un pôle d’innovations sociales pour contribuer à relever les défis de la transition sociale et environnementale.
Chacune de ces 5 années, un Plan d’Action de Développement Durable (PADD) sera établi par les équipes opérationnelles pour mettre en miroir la responsabilité sociétale de l’ANRH avec son projet associatif.
Les missions :
- Favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées par des formations adaptées et innovantes (CRP) et par la création d’emplois valorisants (EA, ESAT).
- Proposer un environnement adapté avec un accompagnement personnalisé
- Développer une organisation du travail en fonction des compétences et des possibilités de chacun.
- Promouvoir la mobilité interne et externe : développer la polyvalence intra-entreprise, en proposant une grande diversité de métiers et de postes ; encourager le travail sur sites clients ; accompagner les entreprises et les collectivités publiques dans leurs démarches d’intégration des travailleurs en situation de handicap.
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