Assistante administratif du pôle petite enfance accueillante LAEP H/F

| MISSIONS ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES

Au Relais Petite Enfance (RPE) et à la Bulle des Familles (LAEP)

• Accueil et renseignement des familles et des Assistantes Maternelles Indépendantes
• Gestion des dossiers de demandes de pré-inscription en crèche, préparation de la commission d’attribution des places en crèche
• Collecte et traitement des données du RPE et du LAEP

En lien avec la responsable :

• Participation à l’élaboration et suivi du planning des animations et des actions collectives
• Elaboration et suivi des bons de commandes et du budget
• Suivi des dossiers CAF
• Suivi des différentes manifestations

A la crèche Françoise Dolto

• Enregistrement et suivi des dossiers familles (Logiciel Concerto)
• Préparation et suivi mensuels de la facturation aux familles
• Elaboration et suivi des bons de commandes et du budget

| MISSIONS D’ACCUEIL ET D’ANIMATION

Au LAEP « La Bulle des Familles »

• Accueil des parents et des enfants, dans le respect de la Charte nationale de soutien à la parentalité et de la posture d’accueillante en LAEP
• Participation aux temps de supervision

Ville résidentielle de 11.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny réalise de nombreux projets et propose un large éventail de services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville se ressent dans l’activité quotidienne et les événements qui ont lieu tout au long de l’année.

| CADRE GENERAL

Au sein de la Direction Enfance et Restauration collective, placé sous l’autorité de la responsable du Relais Petite Enfance, vous exercerez à 50 % au Relais Petite Enfance (46 Assistantes Maternelles Indépendantes), 30% à La Bulle des Familles (Lieu d’Accueil Parents Enfants) et 20 % à la crèche Françoise Dolto (61 berceaux).

| CONDITIONS D’EXERCICE

• Temps complet (37h30 /semaine),
• 25 CA et 15 RTT
• 47 jours de télétravail flottants
• Réunions ou actions collectives possibles en soirée ou le samedi
• Horaires : 8h30-12h30 et 13h30-17h
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
• Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants), pratique d’une activité sportive gratuite possible sur la pause méridienne les lundis et les vendredis