ALTERNANCE - Evaluation du contrat de ville de la CA Paris-Saclay H/F (2 ans)

ALTERNANCE - Evaluation du contrat de ville de la CA Paris-Saclay H/F (2 ans)

Cadre d’emploi : Ingénieurs territoriaux

Grade : Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A

L'agglomération Paris-Saclay rassemble 27 communes et près de 320 000 habitants. C'est un
territoire vivant, innovant, jeune, qui dispose d'atouts incontestables, notamment sur le plan
économique et environnemental.
C'est aussi un territoire qui offre de réelles opportunités pour y vivre, étudier, travailler, élever ses
enfants et se projeter dans l'avenir. Territoire d'innovation, d'excellence scientifique et académique,
Paris-Saclay se distingue par l'opération d'intérêt national qui le place parmi les principaux hubs
d'innovation mondiaux. Entre coopération internationale, connexions à l'écosystème local et
accompagnement entrepreneurial, le développement économique et l'attractivité territoriale sont les
fers de lance d'une feuille de route résolument ambitieuse. Un projet de territoire qui ne se résume
pas au cluster, ancré dans la diversité des bassins de vie : aménagement du territoire, urbanisme,
rayonnement culturel, cohésion sociale, numérique, gestion d'équipements intercommunaux,
mobilités, gestion des déchets ... Autant de politiques publiques guidées par un fil rouge (ou jaune
pour nous* ) : notre Plan Climat, l'un des premiers votés en île de France.

Cette feuille de route ne saurait être sans ce qui fonde son action : le partenariat avec les communes,
la mutualisation et le service intercommunal rendu aux usagers. L'ensemble des compétences de
l'agglomération est mis en œuvre par plus de 750 agents, répartis entre siège et structures
intercommunales. Une organisation administrative qui se veut à l'image des valeurs du territoire :
inclusive, innovante, collective et éco-responsable. Formations, sensibilisations, accompagnement
aux transitions et actions engagées en matière d'intelligence collective, de co-construction
managériale et d'équité de traitement : la politique interne portée par la direction générale des
services vise à donner les moyens de mettre en œuvre la feuille de route, tout en garantissant un
environnement professionnel stimulant et serein.
Présentation du service
L'Agglomération Paris-Saclay recherche un(e) apprenti(e) Evaluation du contrat de ville de la CA
Paris-Saclay H/F pour rejoindre son service Solidarités Territoriales.
Au cours de cette alternance, vous contribuerez à l'évaluation du Contrat de ville 2024-2027 lors de la
première année, puis aux actions d'insertion et de coordination des acteurs du territoire lors de la seconde
année.

Missions
Année 1 : Évaluation du Contrat de ville (2024-2027)

Dans le cadre du Contrat de ville 2024-2030, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay engage une
démarche d'évaluation à mi-parcours, dont la finalisation est prévue en septembre 2027.
Cette évaluation vise à analyser la mise en œuvre des actions, mesurer leurs effets sur les habitants des
quartiers prioritaires et formuler des recommandations pour la seconde phase du contrat 2027-2030.
Vous participez activement à la conception, la mise en œuvre et la valorisation de cette évaluation, en
appui à la Responsable de mission Politique de la ville. Vos principales missions consisteront à :
L'appui à la structuration de la démarche d'évaluation : définition du cadre méthodologique
(objectifs, indicateurs, calendrier), Analyse des documents cadres (Contrat de ville, conventions,
feuilles de route), Contribution à la construction d'outils de suivi et d'évaluation
La collecte et traitement des données : recensement et exploitation des données quantitatives,
contribution à la collecte de données qualitatives (entretiens, questionnaires, ateliers)
Organisation de temps d'échanges avec les partenaires (acteurs institutionnels, associatifs,
habitants)
L'analyse et évaluation : analyse des résultats des actions menées dans les quartiers prioritaires,
identification des réussites, des difficultés, des leviers, rédaction de bilans intermédiaires et
thématiques
Animation partenariale : mobilisation des partenaires locaux, organisation d'ateliers participatifs
(habitants, associations, acteurs locaux)
Rédaction et valorisation des résultats : participation à la rédaction du rapport d'évaluation à
miâparcours (livrable final 2027), élaboration de synthèses, notes, présentations (supports de
restitution), contribution à la communication des résultats auprès des élus et partenaires.

Année 2 : Insertion & coordination des acteurs
Le territoire se caractérise par une diversité et une densité importante d'acteurs intervenant dans le
champ de l'insertion (institutionnels, associatifs), traduisant une richesse d'offres mais également une
certaine complexité pour les publics bénéficiaires ainsi que les professionnels. Dans ce contexte, l'un des
enjeux majeurs est de renforcer la cohérence, la lisibilité et la complémentarité des dispositifs
existants, afin de sécuriser les parcours et d'améliorer leur efficacité.
Animation territoriale des acteurs de l'insertion sur le territoire : Organisation de rencontres
partenariales, participation à des groupes de travail thématiques (emploi, formation, insertion)
Suivi des conventionnements et contrat cadre de l'agglomération liés à l'insertion : une
convention d'objectif avec Maison de l'Emploi intercommunale et de la Formation (MEIF), 3
adhésions aux Missions locales, une convention avec Écoles de la 2ème chance,
Agir sur l'amélioration de la lisibilité et de la cohérence : identification des freins, des ruptures de
parcours, proposition d'outils et de solutions adaptées aux enjeux identifiés.

Conditions d'exercice
Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée
Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise,
Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait
mobilité durable

Profil recherché
Étudiant (F/H) de Master 2 dans le domaine des politique publiques, de la politique de la ville, des
collectivités territoriales ou du développement local...
Connaissance des politiques publiques territoriales, notamment la politique de la ville (appréciée)
Méthodes d'évaluation (quantitative et qualitative)
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et organisation
Capacité d'initiative et autonomie
Qualités rédactionnelles

Poste vacant le 01/09/2026

Pour tout renseignement complémentaire veuillez contacter recrutement@paris-saclay.com.
Tous les postes de la Communauté d’agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence
égale aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
(RQTH)

A l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay . Seules les candidatures déposées sur ce lien seront

examinées.

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