Directeur délégué Méthode, Projets et LAB H/F

Directeur délégué Méthode, Projets et LAB H/F

Cadre d’emploi : Ingénieurs territoriaux

Grade : Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A

L'agglomération Paris-Saclay rassemble 27 communes et près de 320 000 habitants. C'est un
territoire vivant, innovant, jeune, qui dispose d'atouts incontestables, notamment sur le plan
économique et environnemental.
C'est aussi un territoire qui offre de réelles opportunités pour y vivre, étudier, travailler, élever ses
enfants et se projeter dans l'avenir. Territoire d'innovation, d'excellence scientifique et académique,
Paris-Saclay se distingue par l'opération d'intérêt national qui le place parmi les principaux hubs
d'innovation mondiaux. Entre coopération internationale, connexions à l'écosystème local et
accompagnement entrepreneurial, le développement économique et l'attractivité territoriale sont les
fers de lance d'une feuille de route résolument ambitieuse. Un projet de territoire qui ne se résume
pas au cluster, ancré dans la diversité des bassins de vie : aménagement du territoire, urbanisme,
rayonnement culturel, cohésion sociale, numérique, gestion d'équipements intercommunaux,
mobilités, gestion des déchets ... Autant de politiques publiques guidées par un fil rouge (ou jaune
pour nous* ) : notre Plan Climat, l'un des premiers votés en île de France.

Cette feuille de route ne saurait être sans ce qui fonde son action : le partenariat avec les communes,
la mutualisation et le service intercommunal rendu aux usagers. L'ensemble des compétences de
l'agglomération est mis en œuvre par plus de 750 agents, répartis entre siège et structures
intercommunales. Une organisation administrative qui se veut à l'image des valeurs du territoire :
inclusive, innovante, collective et éco-responsable. Formations, sensibilisations, accompagnement
aux transitions et actions engagées en matière d'intelligence collective, de co-construction
managériale et d'équité de traitement : la politique interne portée par la direction générale des
services vise à donner les moyens de mettre en œuvre la feuille de route, tout en garantissant un
environnement professionnel stimulant et serein.
Présentation du service
La direction ingénierie et conseil interne est une création à l'agglomération : conçue pour constituer
un support agile de haut niveau, elle vise à développer la capacité d'expertise et d'ingénierie interne
de l'organisation, à l'appui de fonctions spécialisées au service de l'agglomération et des
communes. Rattachée au pôle affaires juridiques, financières et ressources humaines, cette nouvelle
direction constituera la quatrième du pôle, aux côtés des directions des finances, des ressources
humaines et des affaires juridiques et institutionnelles. Dans un objectif de transversalité, elle sera
pilotée par l'adjointe à la DGA Affaires juridiques, financières et ressources humaines.

Au sein de cette entité pluridisciplinaire, nous recherchons un Directeur délégué Méthode,

projets et LAB H/F qui sera chargé de d'animer la culture projet de l'agglomération et
d'accompagner la conduite du changement avec méthode, agilité et enthousiasme.

Missions
Rattaché à la directrice de l'ingénierie et du conseil interne, le directeur délégué aura la charge :
Formalisation et développement de la « culture projet » de l'agglomération
Piloter le volet « culture projet » du cycle managérial interne de l'agglomération à travers le
développement et l'animation d'outils méthodologiques harmonisés (structuration d'une boite
à outils d'appui aux projets et construction d'une offre de formation interne)
Accompagner les directions dans la définition et le cadrage de leurs projets lancés ou à lancer

Coordination de la conduite du changement en interne
Constituer le référent en matière de conduite du changement sur un portefeuille de projets
prioritaires précisés par la collectivité, à l'instar du développement des usages de la suite
office 365.
Co construire avec la DRH un accord cadre relatif aux techniques d'accompagnement
managérial (prise de poste, cohésion d'équipe, gestion de conflits, coaching)

Pilotage du laboratoire interne d'innovation de l'agglomération, le Lab
Affirmer l'identité du Lab comme outil de conception et de mise en œuvre de projets via des
méthodes innovantes (design de services, diagnostic des besoins et parcours usagers,
expérimentations, études d'impact, évaluation)
Accompagner les directions dans le recours à des prestations de conseil externe en gestion
de projet (cadrage de l'expression des besoins et appui à la rédaction du cahier des charges)
Participer activement à des réseaux nationaux qui mettent en relation des laboratoires
d'innovation territoriaux à l'instar du réseau des laboratoires d'innovation publique de la DITP

Conditions d'exercice
Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée
Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise, participation
employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport - forfait mobilité durable

Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Master ou équivalent dans les domaines du management
public, de la conduite du changement, du conseil en organisation, des sciences humaines et sociales
ou de l'innovation publique et vous disposez d'une expertise reconnue en matière de conception et de
conduite de projets de transformation et d'une expérience en la matière d'au moins 3 ans dans un
cabinet de conseil privé ou une administration publique.

Autonome dans l'organisation du travail et force de proposition, vous êtes sensible au travail
collaboratif et collectif.

Compétences attendues :
Gestion de projet transversal
Accompagnement à la conduite du changement et à la transformation internes
Conseil en organisation
Animation collaborative, intelligence collective et sensibilité au design de services
Développement et animation d'outils de pilotage
Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word), collaboratifs (Suite
Microsoft 365) et IA
Capacité d'analyse et de synthèse
Force de proposition
Esprit d'équipe
Connaissance des collectivités territoriales appréciée

Poste vacant le 01/11/2026

Pour tout renseignement complémentaire veuillez contacter recrutement@paris-saclay.com.
Tous les postes de la Communauté d’agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence
égale aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
(RQTH)

A l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay . Seules les candidatures déposées sur ce lien seront

examinées.

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