ALTERNANCE - Chef de projet numérique et SI H/F

ALTERNANCE - Chef de projet numérique et SI H/F

Cadre d’emploi : Ingénieurs territoriaux

Grade : Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A

L'agglomération Paris-Saclay rassemble 27 communes et près de 320 000 habitants. C'est un
territoire vivant, innovant, jeune, qui dispose d'atouts incontestables, notamment sur le plan
économique et environnemental.
C'est aussi un territoire qui offre de réelles opportunités pour y vivre, étudier, travailler, élever ses
enfants et se projeter dans l'avenir. Territoire d'innovation, d'excellence scientifique et académique,
Paris-Saclay se distingue par l'opération d'intérêt national qui le place parmi les principaux hubs
d'innovation mondiaux. Entre coopération internationale, connexions à l'écosystème local et
accompagnement entrepreneurial, le développement économique et l'attractivité territoriale sont les
fers de lance d'une feuille de route résolument ambitieuse. Un projet de territoire qui ne se résume
pas au cluster, ancré dans la diversité des bassins de vie : aménagement du territoire, urbanisme,
rayonnement culturel, cohésion sociale, numérique, gestion d'équipements intercommunaux,
mobilités, gestion des déchets ... Autant de politiques publiques guidées par un fil rouge (ou jaune
pour nous* ) : notre Plan Climat, l'un des premiers votés en île de France.

Cette feuille de route ne saurait être sans ce qui fonde son action : le partenariat avec les communes,
la mutualisation et le service intercommunal rendu aux usagers. L'ensemble des compétences de
l'agglomération est mis en œuvre par plus de 750 agents, répartis entre siège et structures
intercommunales. Une organisation administrative qui se veut à l'image des valeurs du territoire :
inclusive, innovante, collective et éco-responsable. Formations, sensibilisations, accompagnement
aux transitions et actions engagées en matière d'intelligence collective, de co-construction
managériale et d'équité de traitement : la politique interne portée par la direction générale des
services vise à donner les moyens de mettre en œuvre la feuille de route, tout en garantissant un
environnement professionnel stimulant et serein.
Présentation du service
Forte de cet environnement d'innovation, l'Agglomération affirme son ambition de renforcer son
positionnement en matière de numérique.
Dans ce contexte, la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN) connaît une phase de
transformation visant à structurer une stratégie globale et intégrée du numérique. Cette évolution s'appuie
notamment sur le pilotage du Schéma Directeur des Systèmes d'Information (SDSI) 2026-2030, le
renforcement de la gouvernance de la donnée, le développement d'une plateforme de données et
l'accompagnement des usages liés à l'intelligence artificielle.
Au sein de la future DSIN, la Direction déléguée à l'IA et la Data met plus spécifiquement en œuvre la
politique donnée et les projets numériques de l'Agglomération. Auprès de la Direction déléguée à l'IA et à
la Data, le service Etudes et Projets est en charge des chefs de projets numériques. Polyvalents, les chefs

de projets mènent les projets numériques et assistent sur le maintien en condition opérationnelle
l'écosystème applicatif des services. Ils disposent d'une capacité d'adaptation, d'écoute et de vulgarisation
significative.
L'apprenti-e aura pour maître d'apprentissage un chef de projet numérique SI.

Missions
1/ Gestion projets numériques
Organise, coordonne et anime les équipes projet constituées
Définit et gère le planning d'avancement des projets en lien avec l'ensemble du portefeuille
projets numériques
Supervise le déroulement des projets en contrôlant les variables de performance (coûts, délais,
qualité, périmètre, risques et bénéfices)
Réalise le reporting des projets en fonction des indicateurs définis par l'équipe projet
Fait circuler et diffuse l'information auprès des équipes projet et des instances de décision
Gère la relation avec les fournisseurs de la notification du marché à la clôture du projet
(commandes et attestation du service fait)
Définit la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs
Prépare et participe à la formation des utilisateurs finaux
Anticipe la maintenance à la fin du projet
2/ Mise en œuvre du projet
Organise les réunions de lancement des projets
Coordonne la mise en œuvre des solutions retenues (développements spécifiques, location ou
intégration d'application) dans une logique d'urbanisation et d'économie de moyens
Définit les tests et participe aux recettes fonctionnelles et techniques
Organise la mise en production et le déploiement des nouveaux services numériques avec les
différents acteurs concernés
Apprécie la conformité des solutions au regard des exigences dans le cadre des opérations de
vérifications (mise en ordre de marche, vérification d'aptitude et vérification de service régulier)
Définit et organise la maintenance du service et le support aux utilisateurs en lien avec le
responsable d'applications et l'administrateur fonctionnel
Définit les modalités de traitement des demandes d'évolution en lien avec le responsable
3/ Co-conception des projets numériques
En binôme avec le/la chef/fe de projet métier
Participe à la qualification des demandes formulées par les métiers en relation avec les
responsables d'applications
Sur les aspects numériques aide à la rédaction du cahier des charges
Etablit les spécifications fonctionnelles et techniques générales sur la base des exigences définies
par les parties prenantes
Coordonne les sourçages fournisseurs et les parangonnages en lien avec l'acheteur
Définit et supervise la réalisation des prototypes

Participe au choix des solutions avec les métiers et les équipes de la DSI et notamment
l'architecte Data et le responsable sécurité informatique
En lien avec les métiers, réalise l'analyse des offres, rédige le rapport et le présente à la
commission d'appel d'offres
MISSIONS SECONDAIRES
Veille technologique et sur les méthodes de gestion de projets

Conditions d'exercice
Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée
Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise,
Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait
mobilité durable

Profil recherché
Être rigoureux(se) et organisé(e)
Savoir communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit
Travailler en équipe et faire preuve de disponibilité
Faire preuve de curiosité et d'esprit d'initiative
Respecter la confidentialité des informations traitées
Gestion projet :
Capacité à faire préciser le besoin métier et le traduire en spécifications techniques
Capacité à hiérarchiser, tenir un calendrier et alerter sur les difficultés (culture du
delevery)
Capacité à animer des équipes transverses avec des acteurs extérieurs
Maitrise de la méthodologie agile et cycle V
Maîtrise poussée de la suite Microsoft :
Capacité à proposer des optimisations sur l'environnement Sharepoint pour faciliter le
reporting (gestion des métadonnées, des listes)
Socle minimal d'utilisation de power BI et power automate
Parcours utilisateurs et UX design :
Maitriser les démarches de UX et UI design
Capacité à schématiser un worklow et à le simplifier
Capacité à faire émerger des parcours utilisateurs (Experience map, création de persona)
Recettage :
Savoir implémenter un process qualité dans le recettage
Capacité à faciliter la passation avec entre les prestataires et les services métiers
Maitrise des normes règlementaires et les standards qualités : (i) Règlementaire : RGPD,
RGAA ; (ii) Normes de qualités (Standard SQuaRE, ISO 9001 sur le management de la qualité, ISO
21500 sur le management projet) ; (iii) Contractuelle : capacité à implémenter le clausier
numérique et à le traduire techniquement

Une culture technique autour des API, des CMS, des environnements clouds (en particulier Azure) serait un
plus. Des notions Figma serait aussi un plus.

Poste vacant le 01/09/2026

Pour tout renseignement complémentaire veuillez contacter recrutement@paris-saclay.com.
Tous les postes de la Communauté d’agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence
égale aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
(RQTH)

A l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay . Seules les candidatures déposées sur ce lien seront

examinées.

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