Responsable des Ressources Humaines

Missions principales :

• Participer à la définition, à la mise en œuvre et l’évaluation de la politique des RH en cohérence avec les orientations de la collectivité
• Apporter une expertise RH auprès de la Direction et des élus, les conseiller dans leurs prises de décisions et les accompagner dans la conduite des projets RH
• Piloter l’ensemble de la fonction ressources humaines : gestion administrative et statutaire des agents, sécurisation des procédures RH, supervision de la paie, veille juridique
• Elaborer et suivre le budget RH et la masse salariale
• Accompagner les encadrants dans la gestion de leurs équipes et conseiller sur les questions RH
• Concevoir et mettre en œuvre la politique de recrutement et d’attractivité de la collectivité : pilotage des recrutements, intégration des nouveaux agents, développement de la marque employeur,
• Contribuer au développement des compétences et à la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (formation)
• Animer le dialogue social et promouvoir la qualité de vie et des conditions de travail : préparer et assurer le suivi des instances de dialogue social, participer à la prévention des risques professionnels, accompagner les démarches de bien-être et de cohésion d’équipe
• Développer la communication interne et valoriser la marque employeur : élaborer et mettre en œuvre la communication interne, mettre à jour le site Intranet
• Organiser les temps forts de la collectivité : rencontre agents/élus, soirées du personnel, séminaires, actions de sensibilisation, …
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs, en veillant à la montée en compétences

Commune dynamique de 4 952 habitants. Elle est située à 20 km au sud de Paris. Elle est proche des gares d’Epinay sur Orge et Longjumeau et est accessible par la N20. Au sein de la Communauté d’agglomération Paris-Saclay, Ballainvilliers attire par son attractivité, sa modernité et sa qualité de vie.

TEMPS DE TRAVAIL

• Forfait cadre
• 5 jours de congés annuels
• 23 ARTT

AVANTAGES

• Régime indemnitaire
• Complément indemnitaire annuel (versé en 2 fois)
• Participation employeur aux frais de transport, prévoyance et mutuelle
• Adhésion au CNAS (sous conditions)
• Tickets restaurant