Postée il y a 24 heures
CADRE GENERAL
Le multi-accueil collectif est composé de 4 unités d’âges mélangés de 12 enfants et une unité de bébés.
Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance (EJE, psychologue, infirmière, assistante de direction, auxiliaires de puériculture…) vous êtes chargé de l’accueil du jeune enfant et de sa famille.
MISSIONS
Vous êtes garant de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants.
Le projet pédagogique du multi accueil collectif et familial élaboré par l’équipe privilégie l’individualité, la motricité libre, l’autonomie de l’enfant, la communication gestuelle associée à la parole, le libre-choix de l’activité et une réflexion d’équipe est en cours sur la pédagogie active.
Nombreux projets et partenariats sont travaillés autour du livre, de l’intégration des familles dans la structure et la co-éducation, ainsi qu’une passerelle pour les congés d’été avec le périscolaire.
| SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES
Connaissances de l’environnement territorial
CAP, BEP, BAC ASSP, assistante maternelle
| PROFIL
Sens de l’observation important et esprit d’analyse
Capacité à se remettre en question
Etre force de proposition pour faire évoluer les pratiques
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au coeur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.
| CONDITIONS D’EXERCICE
Temps complet (37 heures/semaines)
25 CA + 12 RTT Télétravail possible
Contraintes :
Congés annuels pris obligatoirement durant les fermetures de la structure (3 semaines en août/1 semaine fêtes de fin d’année)
Horaires d’accueil des enfants : 7h30/18h45
Horaires variables selon planning et besoins de la structure
Réunions possibles en soirée
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)
