AEA DISCIPLINE INTERVENANT·E EN MILIEU SCOLAIRE F/H - 6H00 heures hebdos

Sous l’autorité du directeur du conservatoire, vous assurez les missions suivantes :

• Interventions scolaires dans les écoles de la ville,
• Collaboration pédagogique et artistique avec l’équipe des « Musiciens Intervenants » scolaires dans le cadre du Projet d’établissement,
• Collaboration pédagogique et artistique avec les enseignants de l’éducation nationale,
• Collaboration pédagogique et artistique avec l’équipe des professeurs de Formation musicale du Conservatoire dans le cadre du Projet d’établissement,
• Possibilité ultérieure d’intervenir pour certains cours d’éveil ou de formation musicale au sein du conservatoire.

Horaires

6h00 hebdomadaires – prise de poste au 1er septembre 2026

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 3 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire,
• 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon réglementation en vigueur),
• Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement (pour un temps plein),
• Congés à articuler avec l'organisation et les besoins du service,
• Restauration collective proposée,
• Accompagnement dans la montée en compétences (formations et stages),
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % (selon réglementation en vigueur),
• Indemnité mobilité douce,
• Mutuelle,
• Qualité de vie au travail (ateliers bien-être: massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…),
• Action sociale: COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an)