chargé de communication H/F

MISSIONS

• Communication digitale
  • Gestion des réseaux sociaux de la ville : Facebook, Instagram, LinkedIn, WhatsApp (gestion du calendrier éditorial, rédaction, création de visuels, publication, analyse des résultats…)
  • Mettre à jour le site internet (rédaction, publication d’articles, mise en ligne d’événements)
  • Conception des newsletters de la Ville (création, rédaction, diffusion)

• Production de contenus
  • Réaliser des prises de vue (photos/ vidéos/audios)
  • Concevoir des visuels de la réalisation graphique à l’impression (affiches, flyers, visuels réseaux sociaux)
  • Participer à la gestion de la photothèque

• Appui global au service
  • Participer à la mise en œuvre des campagnes de communication
  • Proposer des idées et formats innovants
  • Assurer une veille sur les tendances en communication publique
  • Rédiger des articles et supports éditoriaux (magazine municipal)
  • Adapter les messages en fonction des publics et des supports
  • Assurer la relecture et la correction des contenus

Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.

Au sein du service communication, sous l’autorité de la responsable de la Communication, vous serez chargé de participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la ville. Polyvalent, vous intervenez sur l’ensemble des supports et canaux afin de valoriser les actions municipales et informer les habitants.

CONDITIONS D’EXERCICE

• Temps complet (37,5 heures/semaines)
• Travail ponctuel en soirée et le week-end
• Nombre de congés = 25 jours et de RTT = 15 jours
• Télétravail : oui
• Accès : (transports / voies routières…)
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
• Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)