Le/La gestionnaire RH réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines dans les unités de recherche.
Activités
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à l'accueil des personnels
- Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer le suivi administratif des actions réalisées
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
- Accueillir et informer les agents
- Suivre les évolutions réglementaires
Compétences
- Utiliser les techniques de rédaction administratives
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Bonne connaissance de la bureautique (Word et Excel niveau intermédiaire)
- Capacité à travailler en équipe
- Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Contexte de travail
Le C2N (Centre de Nanosciences et de Nanotechnologies) est une unité mixte de recherche du CNRS, de l'Université Paris Saclay et de l'Université Paris Cité. Constituée d'environ 400 personnes, les thématiques de recherche du C2N sont la photonique, la nanoélectronique, les microsystèmes et nanobiofluidique et les matériaux. Le Service des Ressources Humaines (SRH) actuellement composé de 3 personnes, a pour mission principale le pilotage, l'accompagnement et le suivi des dossiers relatifs à la gestion des personnels permanents et non permanents.
Des activités culturelles et sportives sont proposées au C2N et sur le campus du plateau de Saclay.
Il y a des possibilités de restauration proches du lieu de travail (dont la restauration sociale).
Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.
Contraintes et risques
Contraintes des calendriers de recrutement et des campagnes RH
Travail sur écran