Mairie de MARCOUSSIS
Postée il y a 24 heures
Sous l’autorité de la directrice de la communication, le·la chargé·e de communication participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la commune. Il·elle a pour mission de :
- contribuer à la mise en place des actions de promotion de la commune et de ses évènements ;
- contribuer au pilotage de la stratégie de communication interne et institutionnelle, en collaboration avec la hiérarchie, en valorisant l’action communale ;
- élaborer des plans de communication interne et institutionnelle ;
- collaborer à la mise à jour des supports de communication digitale (site et application mobile) ;
- gérer les relations presse : rédaction de communiqués de presse, dossiers de presse, organisation de conférences de presse et lien avec les médias ;
- assurer le pilotage d’évènements (notamment l’accueil des nouveaux habitants, les vœux du maire,… ou évènements protocolaires) ;
- élaborer les supports de communication interne et institutionnelle print et web, en lien avec l’ensemble des services ;
- assurer les prises de vue des évènements communaux en alternance et/ou en duo avec la photographe/journaliste du service.
- Qualités rédactionnelles et orthographiques (communiqués, éditoriaux et tribunes, production de notes, relecture) ;
- Qualités relationnelles (capacité d’écoute des élu·es et agents de la collectivité) et esprit d’équipe ;
- Esprit d’initiative, capacité d’anticipation et d’adaptation, rigueur et curiosité ;
- Sens du service public et intérêt pour les enjeux territoriaux ;
- Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils de veille ;
- Maîtrise des logiciels de PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator) et des outils de gestion de contenu web (WordPress) ;
- Capacité à travailler sur plusieurs projets en simultané et à respecter les délais ;
- Maîtrise des techniques de communication digitale et print ;
- Culture territoriale, connaissance des règles en matière de communication institutionnelle et interne.
- Travail en bureau, déplacements possibles sur la commune, travail éventuel le week-end.
- Télétravail possible.
- Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur protection sociale