Enseignant spécialisé / Enseignante spécialisée (H/F)

Sur un poste à mi-temps, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, en partenariat étroit avec les familles et les aidants, et dans le respect des recommandations des bonnes pratiques professionnelles :
- Assurer une mission d'enseignement auprès des jeunes en référence au socle commun de connaissances, de compétences, de culture
- Mettre en œuvre une pédagogie active et personnalisée, au sein d'un groupe classe, visant à valoriser les potentialités des jeunes, restaurer l'estime de soi et le désir d'apprendre
- Répondre aux besoins spécifiques, en s'appuyant sur une évaluation régulière
- Mesurer les progrès dans l'apprentissage des jeunes
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé d'accompagnement, dans le cadre de la scolarisation
- Participer aux différentes réunions de synthèses, institutionnelles, analyse de pratiques professionnelles
- Collaborer aux différents projets institutionnels
- Travailler en équipe au sein d'une unité d'enseignement spécialisée et d'une équipe pluridisciplinaire

Profil :
- Professeur des écoles privées ou Titulaire d'un Master (sciences de l'éducation, sociologie.)
- Une expérience dans le secteur du handicap serait un plus
- Capacité d'adaptation / Bienveillance / Sens de l'initiative / Esprit d'équipe / Dynamisme

Rémunération versée par l'Education Nationale sur la base des grilles de maitres délégués

Experience: 12 Mois

Compétences: Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon,Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Organiser l'espace pédagogique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.