Rejoignez une équipe RH dynamique et relevez un défi de taille !
Gestion administrative des salariés de l’entrée à la sortie : contrats, DPAE, badges, soldes de tout compte…
Gestion des temps et des absences : suivi des arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité/paternité, congés parentaux, suivi et relances des congés payés.
Gestion des périodes d’essai : suivi des renouvellements, mise en place de points intermédiaires avec les managers.
Mise à jour du logiciel de gestion des temps (Workday) et transmission des éléments aux services concernés.
Traitement du courrier administratif et gestion documentaire RH.
Participation à la préparation des documents pour le CSE (bilan social, formation, etc.).
Aide ponctuelle à la gestion de la paie.
&##Gestion des sanctions disciplinaires : mise en œuvre des procédures, rédaction des courriers de convocation et de sanction.
Pilotage des licenciements : convocation aux entretiens, rédaction des notifications, gestion administrative et accompagnement des managers.
Animation de webinars et de formations pour sensibiliser les équipes aux process RH.
Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, Pôle emploi…).
&##Mobilité & Formation
Recueil des besoins en formation et mise en place des actions adaptées.
Gestion des dossiers de prévoyance sociale et de retraite.
Mise en place et suivi des conventions de formation.
&##Expérience confirmée (au moins 2 ans) en RH, avec gestion disciplinaire et ADP.
Bonne maîtrise du droit du travail et gestion administrative du personnel.
Aisance avec les outils RH et logiciels de gestion des temps.
&##CDI - Statut Cadre
~CSE très avantageux : 40% de remise sur des voyages, activités culturelles, etc.
~ Mutuelle, TR, adhésion au CSE
~ Ambiance conviviale : Secret Santa, déjeuners de service, Noël des enfants
Poste basé à Massy (ou Paris Montparnasse possible).
&##Envie de rejoindre une équipe engagée et dynamique dans un environnement challengeant ?