Développeur et intégrateur de solutions matérielles et logicielles, opérateur, et prestataire de services, le groupe Interway apporte aux entreprises conseil et expertise sur l'ensemble de leurs besoins technologiques, particulièrement dans les domaines des réseaux (SD-WAN, WAN, LAN, WIFI privé et public), du paiement digital, de solutions interactives personnalisées (automates, affichage dynamique, sonorisation etc.), et d'une offre de services globale SESAM (service desk, infogérance, logistique, déploiement).
Nos offres s'adressent à toutes les entreprises. Nous sommes présents chez la plupart des grands acteurs du retail et de la grande distribution, ainsi que chez des grands comptes privés et publics.
Avantages :
* Tickets restaurants
* Chèques cadeaux
* 50% Transports
* Mutuelle
* Intéressement
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe RH.
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement. Vos missions principales seront :
* Analyser les besoins en recrutement avec les managers et définir les profils recherchés.
* Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.).
* Sourcer activement les candidats via les bases de données et les réseaux professionnels.
* Réaliser les pré-sélections téléphoniques et conduire les entretiens d'embauche.
* Accompagner les managers dans la sélection finale des candidats.
* Assurer un suivi régulier avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
* Participer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement de l'entreprise.
* Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou équivalent.
* Une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans l'intérim ou le conseil.
* Excellentes capacités de communication et d'écoute.
* Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
* Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
* Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.).
* Bonne connaissance du droit du travail lié au recrutement est un plus.
Salaire fixe + Primes
* Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou équivalent.
* Une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans l'intérim ou le conseil.
* Excellentes capacités de communication et d'écoute.
* Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
* Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
* Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.).
* Bonne connaissance du droit du travail lié au recrutement est un plus.
Salaire fixe + Primes