Pédopsychiatre (H/F)

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'établissement, le MEDECIN PSYCHIATRE assure le suivi psychiatrique de l'ensemble des jeunes accueillis.
Missions :
- Effectue le suivi des dossiers médicaux
- Travaille en collaboration avec le médecin généraliste, l'infirmière et psychologues de l'établissement.
- Prescrit des traitements ponctuels
- Oriente les jeunes vers des consultations spécialisées.
- Travaille avec les médecins référents des jeunes.
- Participe aux réunions de synthèses.
- Coanime des groupes de discussion avec les jeunes

Profil :
- Vous faites preuves de bonnes capacités relationnelles et vous aimez travailler en équipe.
- Vous avez le sens de la confidentialité.
- Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux (euse).
- Vous êtes titulaire du Diplôme de médecin psychiatre.
- Vous avez une expérience dans un poste similaire. Les débutants peuvent postuler également.
Temps PARTIEL (6h/semaine Horaires et jours d'interventions aménageables)
Nous invitons les personnes intéressées ou désireuses d'en savoir plus sur le poste proposé, de contacter IMPRO Valentin Haüy /ou les Ressources Humaines.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pédiatrie,Actualiser le dossier médical du patient,Créer des procédures de recueil d'informations médicales,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Pratiquer des expertises médicales,Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.