Votre expertise au service d’un dialogue social constructif et stratégique !
Vous êtes passionné(e) par le droit social, mais vous savez aussi combien une posture humaine et souple est essentielle dans la gestion des relations sociales ? Notre client recherche un Responsable Relations Sociales F/H pour ses équipes.
Vos missions : équilibre entre rigueur juridique et proximité RH
En tant que Responsable des Relations Sociales, vous jouerez un rôle clé au sein de leur entité (300 salariés au sein d'un groupe mondial de 4500 personnes), en travaillant directement en binôme avec la Directrice des Ressources Humaines pour inscrire les relations sociales dans la stratégie globale.
Créer un dialogue social ouvert, constructif et porteur de solutions, tout en soutenant la mise en œuvre des transformations sociales.
Relations sociales collectives :
- Préparer et co-animer les réunions du CSE et des commissions associées, en veillant à la qualité des échanges.
- Préparer les négociations d’accords collectifs (NAO, télétravail, égalité, QVT) et rédiger les projets d’accord.
- Assurer la mise à jour des données légales et des tableaux nécessaires (BDESE, index égalité, etc.).
Relations sociales individuelles :
- Répondre aux questions complexes liées aux plans sociaux ou autres situations individuelles.
Déploiement RH et conformité :
- Garantir la conformité des contrats de travail, des politiques internes et des conventions collectives.
- Participer à des projets RH transversaux (Diversité & Inclusion, nouveaux outils, etc.).
Apporter votre expertise en droit social aux managers et aux équipes RH.
- Réaliser des veilles juridiques et des formations internes.
Formation : Master en droit social, ressources humaines ou école de commerce avec spécialisation RH.
- Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un groupe international ou en contexte de transformation.
Expertise juridique solide en droit social.
- Langue : Une compréhension de l’anglais écrit serait un plus.
Rémunération : Fixe attractif et bonus.
- Organisation du travail : Flexibilité avec 2 jours de télétravail par semaine.
Avantages sociaux :
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