Responsable de contrat de maintenance F/H (CDI)

Les missions du poste

Le client

Le cabinet Manpower recherche pour son client un chargé d'exploitation maintenance H/F en CDI.

Si optimiser des machines, anticiper les pannes et orchestrer une équipe, c’est votre partition préférée, alors prenez les commandes de la maintenance et jouez la symphonie du zéro défaut !

Les missions

GESTION DES PRESTATIONS DE MAINTENANCE PREVENTIVE

• Déterminer, à partir de la commande du client, le type de maintenance préventive à réaliser

GESTION DES PRESTATIONS DE MAINTENANCE CORRECTIVE PLANIFIEE​

• Planifier les Interventions des 10 techniciens
• Envoyer les confirmations d'intervention aux clients
• Assister aux plans de prévention sur les sites clients si nécessaire
• Rédiger les demandes de mission et bons de livraison
• Contrôler l'expédition des pièces et de l'outillage
• Se tenir informé des actions qualité et les mettre en place lors des Interventions si nécessaire

AMELIORATION CONTINUE

• Prendre part aux projets d'amélioration continue du service
• Participer à la réalisation et/ou mise en place des outils validés dans le cadre de l'amélioration continue en fonction des compétences
• Rédiger la documentation en fonction des nouveautés ou améliorations

Le profil

Compétences techniques :

- Savoir lire un plan électrique et mécanique

- Connaitre le pack Office et plus particulièrement Excel (filtres, tableaux croisés, macros)

- Idéalement connaitre les outils Informatiques SAP, Salesforce, à défaut vous pourrez être formé sur ces outils

- Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit

- Être rigoureux

- Savoir travailler en autonomie

Diplôme équivalent Bac +2/3 (DUT, BTS, licence professionnelle) spécialisée dans la méthode ou la maintenance ou la productique. ou une expérience significative en planification dans un environnement technique

- Anglais technique

​Eligible télétravail max 2 jours par semaine hors 1ère année

• TR 10€
• CSE
• Crèche inter-entreprise
• Prime Intéressement / Participation
• Rémunération sur 13 mois

Processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien avec Diva chargé de recrutement au cabinet Manpower / Virginie Consultante en recrutement Manpower

Etape 2 : Entretien client sur site avec le M+1 et la RH

Etape 3 : Visite des locaux