POINT P recrute un/une Responsable Libre-Service
Rejoignez notre équipe en tant que Responsable du libre-service !
Vous êtes passionné par le commerce et l'animation d'équipe ? Ce poste est fait pour vous !
En tant que responsable libre-service, vous aurez la mission d'insuffler une véritable dynamique commerciale. Vous aurez un rôle clé dans la mise en avant des opérations promotionnelles, la valorisation des produits en rayons, et la négociation avec nos fournisseurs.
Vos missions au quotidien :
Animer l'équipe du Libre-Service en étroite collaboration avec le Chef d'agence pour garantir une ambiance de travail stimulante et efficace.
Garantir la sécurité des personnes et des biens : la sécurité de nos équipes et de nos clients est votre priorité !
Offrir un service client exceptionnel en apportant des conseils avisés et en garantissant une expérience de qualité.
Assurer la bonne présentation du Libre-Service : vos rayons seront toujours impeccables, bien achalandés et accueillants !
Veiller à la disponibilité des produits : grâce à votre connaissance des gammes de produits, vous assurerez une gestion optimale des stocks et participerez à l'évolution du plan de stockage en collaboration avec le chef de marché.
Valoriser les produits en les mettant en avant de manière attractive.
Négocier avec nos fournisseurs et collaborer avec vos collègues.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Ce qui fera la différence chez nous, c'est avant tout vous !
Votre personnalité et votre sens commercial affûté seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste !
Vous avez une véritable passion pour nos produits et le secteur du bâtiment ? Alors vous êtes la personne idéale ! Votre expertise en commerce B to B vous permettra de briller dans cette mission à la fois opérationnelle et stimulante.
Ce que nous attendons de vous :
Vous êtes capable de gérer plusieurs priorités en même temps et de faire face aux imprévus avec agilité, tout en gardant le cap sur vos objectifs (et ceux de vos clients !)
Un sens de l'organisation pour maintenir un Libre-Service impeccable et une continuité dans la disponibilité des produits.
Une expérience en management d'une petite équipe ? C'est un atout supplémentaire qui vous permettra de prendre les rênes avec assurance !
Prêt(e) à relever un nouveau défi ?
Envoyez-nous votre candidature et venez nous rencontrer dans l'un de nos points de vente pour échanger autour de vos ambitions et de ce que vous pouvez apporter à notre équipe.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Conclure une transaction,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Conclure une transaction,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.