Chargé·e de Prévention des Risques

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (31 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

MISSIONS

En collaboration constante avec l’inspecteur insalubrité et le directeur du service, vous interagissez avec les usagers, les différents partenaires pour vous assurer de la bonne application et du respect des règles d’hygiène de l’environnement et de la salubrité sur le territoire de la commune.

Vous gérez ou effectuez les interventions préventives et curatives d’hygiène de l’environnement et de salubrité.

Vous appliquez les réglementations et la conduite des actions de prévention, de mesure et de contrôle. En tant que chargé de Prévention, vous contribuez à l’amélioration du niveau de sécurité en assistant et en conseillant l’autorité territoriale et, le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.

Vous êtes en charge de :

Missions Principales : Hygiène, salubrité, santé publique :

• Gérer les signalements et la lutte de nuisibles,
• Veiller, par des visites systématiques ou ponctuelles, à l'absence de rongeurs,
• Encadrer les entreprises de traitement 3D et contrôle légionnelle,
• Gérer les signalements liés à l’habitat indigne
• Faire des visites d’habitats indignes, les rapports d’enquête afférents et leur suivi de procédure
• Prévenir les dépôts sauvages,
• Expliquer la démarche à la population,
• Tenir un tableau de bord des activités,
• Réaliser des campagnes d’effarouchement de perruches,
• Alerter sur les situations pouvant nécessiter des interventions,
• Faire appliquer la réglementation et les procédures en vigueur,
• Réaliser des contrôles simples,
• Suivre et contrôler la Délégation de service publique des 4 marchés forains de la ville,
• Gérer les demandes d’interventions des services techniques concernant ces marchés forains.

Missions complémentaires : Hygiène prévention sécurité du travail :

• Identifier et analyser les conditions de santé et de sécurité au travail,
• Observer et s’assurer du respect des dispositifs de prévention,
• Développer les connaissances liées aux problèmes de sécurité et aux techniques de résolution,
• Visiter les services avec rédaction d’un rapport circonstancié,
• Suivre les évolutions suite aux visites,
• Participer à la rédaction et la mise à jour du document unique.

Compétences et qualités requises :

• Connaissance de la réglementation relative à l’hygiène, à la santé publique et à la santé environnementale
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire en matière de pouvoir de police dans les domaines de la santé et de la salubrité publique (règlement sanitaire départemental, code de la santé publique, code général des collectivités territoriales, législation européenne…)
• Goût pour le terrain
• Capacité à gérer des situations de conflit
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Aptitude à la médiation, capacité d’écoute
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique : Word, Excel, messagerie électronique
• Rigueur, autonomie, organisation
• Réactivité et disponibilité
• Principes généraux de prévention
• Techniques d'analyse des situations
• Permis B obligatoire.

• Poste handi-accessible.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION :

• Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
• 13^e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
• Congés: 25 CP + 9 RTT, 2 jours de fractionnement,
• Restauration collective,
• Qualité de vie au travail (ateliers bien-être: massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
• Action sociale: COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
• Indemnité mobilité douce.

HORAIRES :

36H40 hebdomadaire

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, à l’attention de Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, à drh.recrutement@mairie-massy.fr ou au 1 avenue du Général De Gaulle BP 20101 - 91305 Massy.