Ingénieur Électronique de Puissance CDI H/F

Depuis plus de 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l'électronique embarquée. Nous offrons une large gamme de services d'ingénierie de conception de systèmes électroniques embarqués aux clients mondiaux pour les aider à réaliser des produits et des sous-systèmes complexes. Centum T&S est un centre d'excellence en conception électronique, concevant pour des projets critiques dans les domaines de l'aérospatiale/espace, des transports, de l'électronique médicale, de l'électronique de défense

Nous intervenons sur tout le cycle de vie du produit et accompagnons les entreprises dans leurs projets de R&D.
Votre rôle :

Sous la direction d'un Chef de projet et rattaché(e) à une équipe de projet, vous intervenez sur les différentes phases du cycle de développement :
- Documentation et justification électroniques de cartes électroniques
- Développement d'alimentation de type buck, boost, flyback
- Développement d'onduleur pour des moteurs électriques
- Conception et mise au point des filtres CEM et protection Foudre
- Documentation et suivi de routage
- Calcul et justification des topologies appliquées
- Justification des rendements et des pertes de puissance (thermique)
- Saisie de schémas
- Procédure de validation
- Essais formels

Valeurs, croyances et attitudes clés :
- Établir un climat de confiance, réactif au changement/adaptabilité ; apprendre en continu/orientation vers l'amélioration, proactif, positif et joyeux.
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
- Une formation Bac +5 en génie électrique, électronique de puissance et/ou électrotechnique, vous justifiez de minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire où vous êtes intervenu(e) sur l'ensemble du cycle en V.
- La maîtrise des architectures électroniques de puissance et un bon niveau d'anglais sont impératifs. La connaissance des lois de pilotage des actionneurs électriques ou/et des architectures électroniques numériques est un atout.

Avantages :
- Salaire significatif revu annuellement
- Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Une prime vacances à hauteur du 10% du brut
- Prime de transport journalière
- Des titres-restaurant
- Horaires flexibles
- 12 jours de RTT/an
- Possibilités de développement de carrière et de formation
- Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)